缴纳社保的管帐分录怎么做？？

缴纳社保的管帐分录：：：

借：：：应酬职工薪酬--社会保险费(单元部门)

其他应酬款--社会保险费(小我部门)

贷：：：银行存款

计提时：：：

借：：：治理用度--社会保险费(单元部门)

贷：：：应酬职工薪酬--社会保险费(单元部门)

发放工资时：：：

借：：：应酬职工薪酬--工资(应发数)

贷：：：其他应酬款--社会保险费(小我部门)

银行存款(实发数)

社保费的账务处置睬计分录？？

企业单元在财政核算中，社保费的账务处置的管帐分录分为计提和支付两步，计提时应借记职工薪酬福利费-社保费，贷记应酬账款-应缴社保费，支付时，借记应酬账款-应酬社保费，贷记银行存款

扣缴社保费管帐分录？？

通常来说，企业扣缴员工社保用度的管帐分录可分为以下几种情况：：：

1. 扣缴小我社保部门：：：

借：：：应酬职工薪酬—社保费（或五险一金）

贷：：：应酬税费—小我所得税

贷：：：应酬职工薪酬—社保费（或五险一金）

2. 缴纳公司社保部门：：：

借：：：应酬职工薪酬—社保费（或五险一金）

贷：：：应酬税费—企业所得税

贷：：：应酬职工薪酬—社保费（或五险一金）

必要注明的是，具体的管帐分录会因分歧的公司而有所差距，建议您在编制管帐凭证时，结合现实情况和财政管帐准则进行核算。。

扣缴社保费的管帐分录：：：

借：：：应酬工资(或工资支出)账户

贷：：：应交社会保险用度账户

诠释：：：

- 应酬工资账户是公司的负债账户，纪录公司必要向员工支付的工资、奖金等。。

- 应交社会保险用度账户是公司的资产账户，纪录公司必要向社会保险机构缴纳的社保用度。。

- 在每个月末，公司会推算出每位员工的社保用度，而后从其工资中扣除相应的金额。。这些扣款会被纪录在应酬工资账户中，同时被计入应交社会保险用度账户中。。

缴纳社保金的管帐分录？？

社保金是指企业为员工缴纳的社会保险费，蕴含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。；；９苷视σ勒账奥衫ê推笠抵贫┑慕煞驯壤扑悴⒑怂闵绫＝，具体的管帐分录如下：：：

\n\n1.计提养老保险费\n借：：：养老保险费支出\n贷：：：养老保险费应酬\n\n2.计提医疗保险费\n借：：：医疗保险费支出\n贷：：：医疗保险费应酬\n\n3.计提失业保险费\n借：：：失业保险费支出\n贷：：：失业保险费应酬\n\n4.计提工伤保险费\n借：：：工伤保险费支出\n贷：：：工伤保险费应酬\n\n5.计提生育保险费\n借：：：生育保险费支出\n贷：：：生育保险费应酬\n\n以上分录仅为一种常见情况，具体视企业情况而定。。

社保费管帐分录

1.缴纳社保费的管帐分录：：：

借：：：应酬职工薪酬--社会保险费（单元部门）

      其他应酬款--社会保险费（小我部门）

 贷：：：银行存款

2.计提时：：：

借：：：治理用度--社会保险费（单元部门）

 贷：：：应酬职工薪酬--社会保险费（单元部门）

3.发放工资时：：：

借：：：应酬职工薪酬--工资（应发数）

 贷：：：其他应酬款--社会保险费（小我部门）

       银行存款（实发数）