公积金计提和发放的分录？？？

借：：治理用度--住房公积金(单元部门)

 贷：：应酬职工薪酬--住房公积金(单元部门)

企业支付公积金时：：

借：：应酬职工薪酬——住房公积金(单元部门)

       其他应酬款——住房公积金(小我部门)

 贷：：银行存款

发放工资时：：

借：：应酬职工薪酬--工资(应发数)

 贷：：其他应酬款--住房公积金(小我部门)

        银行存款(实发数)

缴纳公积金的管帐分录：：

借：：应酬职工薪酬--住房公积金(单元部门)

      其他应酬款--住房公积金(小我部门)

 贷：：银行存款

计提比例

医疗保险费：：10%(把稳：：各地的缴纳比率是有差此外，，，如上海是：：12%)

养老保险费：：12%(把稳：：各地的缴纳比率是有差此外，，，如上海是：：22%)

失业费：：2%(把稳：：各地的缴纳比率是有差此外，，，如上海是：：2%)

工伤保险：：1%(把稳：：各地的缴纳比率是有差此外，，，如上海是：：0.5%)

生育保险：：见工伤保险即可。。。

住房公积金：：10.5%(把稳：：各地的缴纳比率是有差此外，，，如上海是：：7%)

工会经费：：2%

职工教育经费：：2.5%

下面是公积金计提和发放的分录：：

1. 公积金计提分录：：

借：：职工公积金支出账户

贷：：职工公积金计提账户

2. 公积金发放分录：：

借：：职工公积金计提账户

贷：：职工公积金支出账户

以上是通常情况下的公积金计提和发放的分录。。。必要把稳的是，，，具体的分录可能会由于分歧地域和公司的划定而有所分歧，，，应凭据现实情况制订相应的管帐分录。。。

公积金小我账务处置流程？？？

1、、计提时，，，

借：：治理用度、、销售用度 出产成本等，，，

贷：：应酬职工薪酬-工资 （小我）；；
；

应酬职工薪酬-职工公积金（单元承担）；；
；

2、、发放工资时，，，

借：：应酬职工薪酬-工资

贷：：其他应酬款-代扣公积金（小我承担）；；
；

3、、缴纳社保

借：：应酬职工薪酬-职工公积金（单元承担）；；
；

其他应酬款-代扣公积金（小我承担）

贷：：银行存款。。。