公积金分录怎么做？？？
第一步，，管帐依照职工工资表计提工资时，，住房公积金的计提分录如下：：：借：：：主交易务成本/治理用度贷：：：应酬职工薪酬-住房公积金（小我部门）
第二步：：：现实向住房公积金治理中心缴纳时，，付款凭证如下：：：借：：：主交易务成本/治理用度-工资（单元部门）借：：：应酬职工薪酬-住房公积金（小我部门）贷：：：银行存款
把稳：：：在计提工资时，，小我部门已经推算在业务成本用度中了，，而单元部门的核算，，要在现实支出资金时，，列入到业务成本用度中去，，这部门用度是要单独做出来的。。。
小我部门，，通过应酬职工薪酬科目，，一借一贷，，核销科目余额。。。也反映出了小我部门的住房公积金的金额。。。
扩大资料
公积金是指住房公积金，，是一种住房保险制度，，是住房分配钱币化的一种大局。。。有时也指公司公积金。。。
自2017年7月1日起，，住房公积金异地转移接续业务已全数能够通过“全国住房公积金异地转移接续平台，，”办理。。。逐步实现“账随人走、钱随账走”。。。同时，，大力推动异地贷款服务，，满足缴存职工跨地域采办住房的资金使用需要。。。
2016年2月18日，，凭据央行、住房城乡建设部、财政部《关于美满职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，，2月21日起，，职工住房公积金账户存款利率由现行依照归集功夫执行活期和三个月存款基准利率，，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。。。
住房公积金制度是国度司律例定的重要的住房社会保险制度，，拥有强制性、互助性、保险性。。。单元和职工小我必须依法推广缴存住房公积金的使命。。。职工小我缴存的住房公积金以及单元为其缴存的住房公积金，，尝试专户存储，，归职工小我所有。。。
公积金管帐分录单一流程？？？
计提公积金时：：：借：：：治理用度-住房公积金(单元部门)，，贷：：：应酬职工薪酬-住房公积金(单元部门);
企业支付公积金时：：：借：：：应酬职工薪酬-住房公积金(单元部门)、其他应酬款-住房公积金(小我部门)，，贷：：：银行存款;
发放工资时：：：借：：：应酬职工薪酬-工资(应发数)，，贷：：：其他应酬款-住房公积金(小我部门)、银行存款(实发数)。。。
公积金怎么计入管帐分录？？？
1、计提公积金时：：：
借：：：治理用度-住房公积金(单元部门)
贷：：：应酬职工薪酬-住房公积金(单元部门)
2、企业支付公积金时：：：
借：：：应酬职工薪酬-住房公积金(单元部门)
其他应酬款-住房公积金(小我部门)
贷：：：银行存款
3、发放工资时：：：
借：：：应酬职工薪酬-工资(应发数)
贷：：：其他应酬款-住房公积金(小我部门)
银行存款(实发数)
4、缴纳公积金的管帐分录：：：
借：：：应酬职工薪酬-住房公积金(单元部门)
其他应酬款-住房公积金(小我部门)
贷：：：银行存款
